仕事が集まる理由
先日、「書類で教育しているんじゃない」みたいなことを書き散らしたけど、二三日考えて実は効率のよいやり方のような気がしてきました。
かと言って、書類作成が苦手なことには変わりないのですが。
それはまたの機会に。
今日、同僚と会話していて「特定の人に仕事が集まる理由」の一つが分かったきがします。
「育てている暇などない」んです。
本人の能力、やる気、適性…
それだけではないようです。
学校の中はいろんな仕事があり、もちろん初めて担当する人もある。
と、なると以前の担当がやってしっまう方が早い事が起こってくる。
そして、前述の言葉。
人を育てる暇がない→できる人がやる→人が育たない…の無限ループ。
今の時代、別に学校だけではなくて、多くの組織で課題となっていそうな事のように思いますが。
構造的な問題なのか、忙しすぎるだけなのか、なんなのかよくわかりませんが、とりあえず「人を育てる」というのはつくづく難しいことだなあ。
基本的に時間がないと難しいことのようです。